Presse

Porter la voix des Outremers au niveau national et faire reconnaitre les spécificités de nos territoires. Le collectif rend plus fort.

Didier Delpech, Réseau d’OF Antilles-Guyane.

Défendons l’alternance comme intégrateur dans l’emploi : la mobilité, l’intégration des publics éloignés de l’emploi et, plus largement, l’orientation des jeunes.

Astrid Destombes, CCI France

Walt est un acteur disruptif pour les jeunes et un connecteur pour les moins jeunes, c’est-à-dire nous, les acteurs de l’alternance.

Sébastien Malige, Stephenson formation

Nos 400 collaborateurs, experts de votre profession, sont présents dans les 25 plus grandes villes de France. Proches de vous, ils intègrent votre organisation, votre culture d’entreprise et votre environnement afin de vous proposer des candidats parfaitement adaptés à votre projet, en utilisant un sourcing multi-canal unique.
Signataire de la Charte de la Diversité, Expectra identifie, recrute et évalue chaque jour des centaines de candidats en veillant à avoir des processus non discriminants.

Alexandra Durrieu, Responsable Solutions Emplois, Expectra.

« La signature de la charte est pour moi le plus important dans ce pack. La charte WALT renforce nos engagements pour les apprentis et vient conforter les valeurs que nous portons auprès de l’ensemble de nos partenaires et parties-prenantes. ». Nicolas Chagny, Directeur général de Webforce3

Le Groupe BPCE est un groupe bancaire coopératif, ancré dans les territoires, au service de 30 millions de clients dont 9 millions de sociétaires qui détiennent 100 % du capital des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne au travers des parts sociales.

En 2020, le Groupe crée Le Campus BPCE : le Centre de Formation d’Apprentis et l’Organisme de Formation du Groupe BPCE.

Sous forme d’association, ce CFA sert à l’ensemble des entreprises du Groupe BPCE en proposant 2 cursus : la Licence Professionnelle Banque et le Bachelor Banque Omnicanal.

Le contenu est personnalisé pour répondre aux besoins et attentes des entreprises du Groupe, afin d’assurer un meilleur ancrage de l’apprenti dans son environnement professionnel.

Frédéric ORSINI, Directeur CFA Le Campus BPCE

La version mise à jour de ce guide du Routard contient notamment de nombreux conseils pratiques (conditions d’accès, aides financières, salaire, aides pour passer son permis…) et un annuaire détaillé des centres de formation en alternance par région, département et ville ou encore des témoignages de parents et de jeunes sur leurs parcours, leurs difficultés et leurs réussites.

Walt n’est plus seulement la voix de l’alternance, c’est aussi devenu la voix des alternants français !

Olivier de Lagarde, Président du Collège de Paris.

Particularité de cette troisième édition : elle donne également la parole aux parents, afin notamment d’encourager leurs homologues à miser sur cette voie dont l’image s’améliore, certes, mais suscite encore parfois les réticences.

1001 Lettres est devenu un outil indispensable pour nous

On sait que c’est un outil qui fonctionne. Nous avons démarré plutôt sur des petits effectifs (comme des classes de pré-apprentissage), et nous réfléchissons maintenant à l’utiliser pour des classes de collèges en complément de leur formation.”

Maxime Berguit, référent numérique et formateur MFR Moissac

Le CFA Université et Sports permet à des sportifs de bon ou de haut niveau de concilier études supérieures et pratique sportive intensive avec un emploi du temps aménagé. L’apprentissage est le complément indispensable de ce dispositif. Il offre aux jeunes une voie d’excellence, un accélérateur de maturité et une approche de l’emploi en parallèle à leur carrière sportive ou pour une reconversion en fin de carrière sportive.

Guy CORNETTE, Directeur

Activateur de compétences depuis 2002, le Groupe C3 forme les talents de demain et accompagne la performance des entreprises.

Nous croyons fermement que l’alternance est la voie royale pour construire des projets d’avenir durable et favoriser la montée en compétence tout au long de la vie. S’associer à Walt était donc une évidence.

Caroline Geiss, Directrice Adjointe, C3 Groupe

Kwark Universities rejoint Walt, parce que l’alternance est au coeur de notre mission. C’est une opportunité pour les étudiants, et également pour les entreprises, comme voie royale pour des recrutements réussis. Parce que l’enjeu de l’emploi est essentiel, Kwark Universities se positionne comme le CFA partenaire des entreprises, en proposant notamment des classes dédiées et des programmes spécifiques.

Rony Germon, Kwark Universities

L’apprentissage est un choix de formation gratifiant, tant pour les jeunes qui s’y engagent que pour les professionnels qui les intègrent. Il crée des synergies incroyables entre les générations, projette l’apprenant dans l’avenir et apporte du souffle à l’entreprise.
Benjamin Garcia, Directeur académique du groupe Vatel.

Notre niveau d’exigence se traduit dans nos taux de réussite, mais nous ne devons surtout à nos formidables apprentis, investi dans leur réussite. Nous croyons fermement à la réussite pour tous, l’apprentissage est le moyen idéal pour valoriser des parcours.

Adhérer à Walt nous anime depuis longtemps et nous permettra d’aller encore plus loin dans l’accompagnement de nos alternants. Mathieu Naud, Directeur IFP Bordeaux Business School.

Le CFA d’entreprise Orange est heureux de rejoindre Walt dans une optique commune de développement des compétences et d’insertion professionnelle par la voie de l’alternance. Christophe Chollet, Directeur adjoint du CFA Orange

Keyce Business School accompagne la performance des entreprises en facilitant l’intégration de jeunes talents diplômés, compétents et opérationnels. Toutes les formations conduisent à l’obtention d’un diplôme d’État (BTS) ou d’un titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles, reconnus aux niveaux 5, 6 et 7.

Aurore MAURIN, Responsable Ressources Humaines, Keyce Academy

En rejoignant le réseau Walt, qui, par son innovation, ses engagements et les actions qu’elle déploie, l’ESA affirme sa volonté de permettre à chaque étudiant d’accéder à l’alternance. Pour  former de futurs spécialistes en Assurance et en Banque, la voix de l’alternance s’impose comme la formule gagnante pour construire et développer un avenir professionnel. Avec ces convictions communes, il était évident que nous la rejoignons !

Norbert-CHARASCH, Président du Groupe ESA

Nous sommes convaincus que soutenir l’alternance, c’est accompagner l’emploi, combattre les inégalités, et construire le monde de demain.

Pierre Charvet, CEO and co-founder, STUDI

L’alternance aide à construire une société vivante où chacun trouve sa place.

Dimitri Dagot, Directeur Général, Schola Nova

FILEA est un Pôle d’Expertise dédié à la relation client, qui construit des solutions innovantes pour accompagner au quotidien la professionnalisation des personnes au service d’une performance durable de l’entreprise. Nous formons à tous les métiers qui ont un contact direct avec le client : employé commercial, vendeur conseil, chef de rayon, téléopérateur, assistant commercial, négociateur commercial, technico-commercial,…

Sabrine Hannauer Directrice FILEA

Avec les entreprises et les partenaires de la formation, nous sommes les architectes innovants pour le développement de chaque jeune par l’apprentissage.

Emmanuelle MAUFRAIS, Directrice générale de CFA SACEF

Nous avons fait le choix de rejoindre Walt pour brandir l’étendard de l’apprentissage au sein d’une communauté de professionnels engagés. Nous croyons qu’adhérer à Walt permettra aux talents en quête de se révéler par la voie de l’alternance de mieux trouver leur voie et aux employeurs d’envisager l’alternance comme une voie humaine et naturelle de gestion de ses ressources.

Nicolas MORAGE-DAVID, Directeur associé de VENDEURS  D’EXCELLENCE

A l’ère du numérique et de l’apprentissage à distance, il était naturel pour nous d’adhérer à Walt, l’association la plus innovante de toutes pour promouvoir et valoriser l’apprentissage auprès des jeunes et des entreprises !

Jeanne Stefani, Responsable Juridique de Skill and You

L’adhésion à Walt permet d’ aider les jeunes à se créer un avenir par l’apprentissage auprès des structures référentes de ce sujet.

Xavier Geoffroy, Directeur CEPROC

L’Alternance, c’est la voie de l’excellence à promouvoir tout au long de l’année pour les jeunes et les entreprises, c’est pourquoi rejoindre WALT est une évidence pour porter à plusieurs ce message !

Pierre de SURÔNE, Groupe Promotrans

Le secteur du commerce est inclusif par essence puisqu’il recrute, chaque année, plus de 50 000 jeunes en alternance. Notre partenariat avec Walt constitue un des éléments de réponse au défi qui s’ouvre à nous. Aujourd’hui, les jeunes, tout comme le commerce, baignent dans le numérique. Walt est un outil de promotion de l’alternance et des métiers qui entre donc clairement en résonnance avec son temps. C’est pour cette raison que les partenaires sociaux de l’Opcommerce ont souhaité s’impliquer dans cette approche innovante de valorisation des métiers et des formations du commerce.

Philippe Huguenin-Génie, Délégué Général de l’Opcommerce

L’ensemble scolaire La Salle Saint-Etienne qui accueille chaque année plus de 1 600 élèves, dont 200 apprentis sur le site Sainte-Barbe, du CAP au BTS pour les formations industrielles et du BTS au cycle Master pour les filières du tertiaire. Labellisé ‘Lycée des Métiers’, Qualiopi et Certimétal, notre établissement forme ainsi chaque année des jeunes aux métiers aussi divers que le commerce international, le management, les ressources humaines, la communication, l’électricité, l’ingénierie et l’environnement.

François-Xavier SIGAUT, Directeur La Salle St-Louis Ste-Barbe

Parce que l’apprentissage permet d’ancrer des relations partenariales à long terme avec le monde économique et d’anticiper les nouveaux métiers en émergence, dans un monde en totale transformation, rejoindre Walt est une évidence.

Thomas FROEHLICHER, Directeur Général de Rennes School of Business.

IFP’Alternance et le groupe IFPA partagent avec Walt l’ambition de réduire les inégalités géographiques, sociales, pour les jeunes notamment. Nous proposons au plus près des entreprises et des jeunes des conseils, des solutions en alternance, une pédagogie innovante, un emploi durable.

Emmanuel BOULAY, Président de l’IFPA

Accompagner les jeunes dans leur projet professionnel est notre priorité. Rejoindre Walt, c’est leur donner encore plus de chances d’y arriver !

Cyril VALLÉE, Directeur d’Onlineformapro

Rejoindre le réseau Walt est une évidence pour l’ISC Paris : la force du collectif au service de la réussite de chacun est une vision que nous partageons. Promouvoir la filière alternance dans son ensemble, y compris en Grande Ecole, est un enjeu majeur des prochaines années et nous serons pleinement impliqués.

Jean-Christophe HAUGUEL, Directeur Général de l’ISC PARIS

Quoi de plus naturel que de s’allier à Walt, acteur majeur de la promotion de l’alternance en France, pour poursuivre notre mission de porter les valeurs de l’apprentissage au plus haut de notre système éducatif

Nicolas BRICOUT, Directeur de l’alternance Ynov Campus

Aujourd’hui, plus que jamais, oser l’Alternance, c’est le pari de l’Avenir. Rejoindre Walt est alors le moyen d’encrer notre volonté de valoriser l’alternance auprès des jeunes et des entreprises ! C’est devenu pour AFC une évidence de partager collectivement ce pari avec tous les acteurs dans la dynamique de WALT !

Francis Dumasdelage, Groupe AFC Formation

Avec Walt, l’Afpa rend l’alternance encore plus facile d’accès pour les entreprises qui recherchent des alternants et/ou des apprentis comme pour les futurs alternants et/ou apprentis.

Fabrice Yeghiayan, AFPA

L’apprentissage est devenu la voie de l’excellence dans nos métiers où 30% des recrutements se font par ce biais. Walt, c’est la force du collectif au service du développement de l’alternance à travers des actions très concrètes d’accompagnement comme les guides Entreprise-Parent-Alternant et Walt Asso notamment.

Alain Clapier, IFPASS

C’est rendre service à tous les jeunes.
Roland Grimault, Maisons Familiales Rurales

L’apprentissage est une voie de formation d’excellence : il répond aux besoins de compétences des entreprises et ainsi favorise l’insertion professionnelle des personnes.
Emilie Julien, Agence Excellence Pro

C’est bien pour les jeunes, la famille des jeunes, les entreprises. C’est aussi faire vivre les jeunes dans un réseau de partenariat.
Jacques Feuillerat, ARIA PME Aquitaine

Répondre à l’une des principales difficultés des jeunes : s’insérer professionnellement.
Patrick Chemin, Les Compagnons du Devoir

Un système pour rebondir toute l’année… Un dispositif qui marche quel que soit le secteur, une réponse à toutes les formations, à tous les métiers.
Loïc Charbonnier, AFTRAL

L’alternance ? La voie choisie par des jeunes ambitieux et motivés.
Gilles Pouligny, Groupe IGS

L’alternance, un succès lié à une tendance de fond : on ne dépasse pas 650 000 contrats juste pour des questions d’opportunités économiques.

Soutenu dans son projet par l’association Walt, qui œuvre pour le développement de l’alternance et de l’apprentissage auprès des jeunes, Kéni Pipérol prendra le départ de la mythique Route du Rhum Destination Guadeloupe en novembre. Un rendez-vous d’autant plus important que cette compétition le conduira, chez lui, en Guadeloupe, à la barre d’un bateau unique qu’il a contribué à construire.

À la pointe du Médoc, l’écurie de course au large de Lalou Roucayrol vient de mettre à l’eau « Captain Alternance », un Class40 confié au jeune skippeur Kéni Piperol. Pour la première fois dans la course au large, le bateau est entièrement recyclable.

Soutenu dans son projet par l’association WALT, œuvrant au développement de l’alternance et de l’apprentissage auprès des jeunes, le Guadeloupéen Kéni Piperol a mis à l’eau un Class 40 totalement recyclable en vue de la légendaire transatlantique. Une grande première.

Un apprenti rapportait 3 400 euros sur le long terme aux finances publiques, grâce notamment à sa meilleure insertion sur le marché du travail et la hausse de son pouvoir d’achat. Mais le système coûte de plus en plus cher puisque le nombre d’apprentis “a explosé”, estime Olivier Gauvin. Selon le spécialiste, il est urgent que la France se penche sur la question du car le pays pourrait compter plus d’un million apprentis d’ici trois ans.

“L’apprentissage n’est pas un coût, c’est un investissement.” Pour Olivier Gauvin, directeur général de l’association Walt, le sujet du financement des formations en alternance est trop souvent considéré comme une contrainte budgétaire, alors qu’il permettrait en réalité à l’Etat d’engranger un bénéfice. L’association, qui regroupe une cinquantaine d’acteurs de l’alternance, a ainsi fait appel au cabinet Goodwill-management afin d’évaluer l’impact de l’apprentissage sur les finances publiques. L’étude porte sur les 526.500 contrats d’apprentissage signés en 2020, et analyse l’impact économique de ces contrats à la fois pendant et après leur exécution.

Entre ce que gagnent les finances publiques par le biais de l’apprentissage et ce qu’elles investissent, le différentiel serait positif, à hauteur de 1,8 milliard d’euros au total, soit 3 367 € par contrat d’apprentissage, selon une étude réalisée par le cabinet Goodwill-management à la demande de l’association Walt. Publiée le 9 décembre 2021, cette étude comptabilise notamment les gains liés à la bonne insertion professionnelle des apprentis.

L’étude montre que le rapport investissement / bénéfices est nettement en faveur de l’apprentissage avec un gain net pour l’État d’en moyenne 3368 euros par contrat  l’apprentissage. 1 euro investi dans l’apprentissage représenterait ainsi 1,21 euro pour les  finances publiques.

Compte tenu de son rôle pour l’insertion des jeunes, l’apprentissage doit être érigé au rang de politique publique à part entière. C’est d’autant plus nécessaire que le chiffre d’un million d’apprentis paraît à portée de prochain quinquennat. A ce niveau c’est un pourcentage significatif d’une classe d’âge dont il s’agirait. C’est là que l’étude du cabinet Goodwill-management pour le compte de l’association de CFA Walt est intéressante.

Ce guide atypique est un outil qui peut devenir essentiel pour votre avenir. Il décrypte les fondamentaux de l’alternance en une partie que l’on pourrait baptiser “alternance, mode d’emploi”.

Plongez-vous dans le Routard qui vous donnera tous les bons plans et bonnes astuces, ainsi que des centaines d’adresses pour mettre le pied à l’étrier de votre prochaine formation continue.

Le Guide du Routard de l’alternant est efficace et simple d’utilisation pour les jeunes comme les moins jeunes en reconversion. Un guide qui peut aussi concerner les entreprises en quête de talents. A découvrir.