Mettre en place le mentorat dans son CFA, avec le programme Hélène & les Mentors
« Hélène & les Mentors » est un programme clé en main pour sécuriser les parcours de vos alternants et soutenir vos équipes dans sa mise en oeuvre.
Un mentorat entre pairs 100 % financé et sans aucun reste à charge pour le CFA
« Hélène & les Mentors » renforce les parcours en alternance des apprentis en CFA.
- Un soutien personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque apprenti, mentor comme mentoré (grâce à des binômes entre étudiants de différentes années),
- La sécurisation des parcours et de lutte contre les ruptures en alternance. Il favorise l’égalité des chances par un accompagnement adapté aux besoins de chaque jeune. Vous contribuez ainsi à l’initiative nationale d’inclusion et de réussite professionnelle pour les jeunes.
L’association Walt se porte garante de la définition de l’offre de mentorat, de l’élaboration des processus de mise en œuvre, de l’animation de la communauté des mentors, des programmes de formation des mentors et de la communication.
« Hélène & les Mentors » s’inscrit dans les critères Qualiopi 10, 12, 14, 28 et 29
Les 6 avantages d’Hélène & les Mentors
Améliore l’orientation de vos jeunes
Les origines des jeunes influencent souvent leurs choix d’orientation et limitent souvent le champ des possibles. Les mentors sont là pour leur ouvrir les yeux. (Mission légale et critère Qualiopi)
Diminue les taux de rupture pendant les parcours
20 % des alternants ont rompu leur contrat en alternance en 2023, les soutenir tout au long de leur parcours est primordial. (critère Qualiopi)
Sécurise l’insertion post-formation
Par une aide à la recherche d’employeur, à l’intégration dans l’entreprise, aux difficultés sociales de l’alternant. (critère Qualiopi)
Élargit votre sourcing
Votre CFA se positionne comme une institution innovante et engagée pour attirer les étudiants et les entreprises.
Favorise la cooptation
Les étudiants expérimentés partagent leurs connaissances avec les nouveaux. Cooptation, intégration, entraide, collectif… C’est bénéfique pour tous.
Professionnalise vos alternants mentors
Et officiellement ! Les softskills acquis pendant leur expérience de mentor sont validées avec un open badge.
Les avantages pour le mentor
- Développer ses compétences de mentor.
- Valoriser les compétences déployées avec un système unique d’Open badges.
- Bénéficier d’un cadre structuré et aidant pour exercer sa mission de mentor : formation, retour d’expériences, base ressources, référent dédié,…
- Intégrer la communauté des mentors et participer ainsi à une mission d’intérêt général au service des jeunes et de l’alternance
Les avantages pour le mentoré
- Trouver une aide pour construire un projet professionnel.
- Sécuriser son entrée dans l’apprentissage, et tout au long de son contrat.
- Consolider son insertion post-alternance.
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et évolutif en fonction de sa progression.
- Développer son réseau.
Ce qu’ils pensent du mentorat
Le mentorat m’a permis d’appliquer mes compétences en accompagnement et leadership. Voir Manuela gagner en confiance et réussir académiquement a été extrêmement gratifiant. Cela a également renforcé mon empathie et ma capacité à aider les autres.
Victoria
mentor
et étudiante
En tant que personne dys, mes notes sont passées de 3 à 19 grâce au mentorat de Victoria. Elle m’a aidée à m’organiser et à reprendre confiance en moi et envers les autres. C’est vraiment bénéfique.
Manuella
mentorée
et étudiante
Grâce à mon mentor, j’ai appris à avoir confiance en moi et à m’affirmer. Cette expérience m’a apporté autant sur le plan humain que professionnel. Je recommande le mentorat à tous ceux qui souhaitent se dépasser et progresser.
Aya
mentorée
et étudiante
Grâce à Walt, j’ai eu l’occasion d’être mentoré. Cela m’a apporté beaucoup de choses, aussi bien sur le plan technique que personnel. Mon mentor m’a beaucoup aidé dans ma recherche d’emploi, en dehors du cadre de l’école, et m’a également accompagné sur mes projets scolaires.
Divin
mentoré
et étudiant
Être mentor m’a beaucoup apporté. Expliquer et accompagner m’a permis de prendre du recul sur mes propres connaissances et de renforcer mes compétences. Le mentorat m’a aussi aidé à développer des soft skills essentielles comme l’écoute, la pédagogie et une forme de leadership bienveillant. Sur le plan humain, c’est une vraie relation d’échange qui m’a fait progresser
Emeric
mentor
et étudiant
Le mentorat m’a beaucoup aidée lorsque j’avais des difficultés. Mon mentor m’a accompagnée dans mon organisation, mes travaux et la préparation de mes partiels. Grâce au programme, j’ai gagné en méthode, en efficacité et surtout en confiance. C’est une expérience utile et enrichissante qui me motive à donner le meilleur de moi-même.
Emma
mentorée
et étudiante
Être mentor, c’est gagner en confiance et avoir la satisfaction d’avoir contribué à la réussite de son mentoré.
Inès
mentor
et étudiante
Avec mon mentor, j’échange sur la suite en BUT 3. Ces échanges m’aident à me projeter et me permettent aussi d’apporter une autre vision de l’université. Le mentorat ouvre le champ des possibles.
Mohamed
mentoré
et étudiant
En arrivant dans un nouvel établissement, ça m’a rassuré de pouvoir compter sur quelqu’un.
Je peux poser mes questions sur les cours ou l’alternance, et ça m’apporte du calme et de la confiance.
Lisa
mentorée
et étudiante
Être mentor est très enrichissant. J’y vois un rôle de conseiller et de soutien, en partageant mon expérience pour éviter certaines erreurs. Le badge de compétences est aussi un vrai plus pour la visibilité sur mon CV et LinkedIn.
Babacar
mentor et étudiant
En tant que futur manager, le mentorat me permet de développer mes compétences de management, d’accompagnement, d’élargir mon réseau et de partager des compétences.
Théo
mentor et étudiant
J’ai rejoint le programme de mentorat pour acquérir des compétences, gagner en expérience, m’inspirer de mon mentor, élargir mon réseau et, à mon tour, devenir mentor. C’est un programme très enrichissant humainement.
Raphael
mentoré et étudiant
Déjà près de 600 jeunes mentorés !
Des étudiants moins seuls
76,1 % des mentorés déclarent se sentir moins seuls face à leurs difficultés. Ce programme brise l’isolement souvent ressenti par les jeunes.
Des étudiants mieux préparés
Les points de mentorat abordent principalement l’organisation du travail (32,3 %) et la préparation aux examens (42,4 %). Tout cela dans un climat rassurant pour l’étudiant.
Des étudiants plus satisfaits
89,1 % des mentorés sont satisfaits de leur relation avec leur mentor, alors que près de 65 % des participants qui ne connaissaient pas leur binôme avant le début du mentorat.
Mentorat, une clé pour sécuriser les parcours des alternants en CFA ?
Chez Walt, nous sommes convaincus que le mentorat, parce qu’il permet justement la sécurisation des parcours, permet justement de lever ses freins et d’éviter les taux de rupture en alternance.Le mentorat entre pairs est différent du mentorat classique, ou du tutorat qu’il ne faut pas confondre. Nous avons interviewé le Ministère de la jeunesse et des sports, l’école Talis, et notre mentor chez Walt pour créer ce guide complet. Lire la suite de Mentorat, une clé pour sécuriser les parcours des alternants en CFA ?
Besoin d’infos ?
Ce programme s’inscrit dans le plan « 1jeune1solution » porté par les ministères du Travail et de la Jeunesse et est soutenue par l’Apec dans le cadre de son programme Novapec.